2022年7月9日，金正集团2022年半年工作会在东营办公区隆重举行，会议采取“线下＋线上”形式举行，集团中层以上领导及驻各地员工100余名代表现场参加会议，在各项目现场的领导和员工通过视频线上参加会议。

会上，中层以上管理人员分别汇报了上半年工作情况及下半年工作计划，各分管领导对相关工作进行了总结和点评，对下半年工作进行了安排。会议针对宏观经济形势和集团目标任务完成情况，对相应的组织机构进行了完善和调整。会议间隙，还播放了集团近二十年来创业发展的许多历史影像。

集团半年会

集团公司董事长李瑞娟在会上发表重要讲话，她对2021年的工作情况进行了总结性回顾，重点分析了公司当前发展状况及面临宏观经济形势，并对2022年的各项业务目标作出重要部署：要充分利用现有资源，稳固现有市场，拓展外埠市场；加大人才引进和培养力度，优化人员配置，完善公司管理架构；突出优势、强势产业；强制转变经营模式，适应行业发展需求；加强内部控制体制，强化风险控制中心职能；加强业务理论培训，完善企业文化建设。她最后强调新的一年金正集团将继续以转型作为工作重点，结合自身优良资源，将金正集团打造成一个强而大、大而专、专而深、深而广的专业化咨询服务集团。

SUMMER

下午，集团组织大家开展了“一跳到底”、“同心击鼓”、“接力套杯”、“信任接力”、“拔河”等团队建设活动，通过明确的分工合作，既搭建了员工之间加深了解的平台，又培养了员工团队协作意识，为公司整体凝聚力的提升起到了良好助力。