金正之攀登精神

金正集团2020年年中团建合影

  没有哪一个人不是从攀爬开始学会行走，没有哪一个孩童不是从喜欢的攀爬中学会成长。攀登，是一种向上的姿态，一种智力的拼搏。攀登到高处，才能看见更美丽的风景。

 金正公司也是从零开始一路走来，慢慢的成长起来的，我们也是亲历其中，一起见证了这段历程。员工数量逐年壮大；办公场所从门头房到商品房到写字楼到独立办公楼，办公场所的一步步提升；业务范围从东营区到东营市三县两区到东营、商河到东营及全省各地市，业务区域不断开拓；服务种类从财务类到财务类、招标类、造价类到财务类、招标类、造价类、评估类、旅游类到财务类、招标类、造价类、评估类、监理类、PPP咨询、全过程咨询服务等，实现了建设领域全过程咨询服务全覆盖；服务专业从土建到土建、市政到土建、市政、公路、土地整理到土建、市政、公路、土地整理、水利、水运、高速、铁路、高铁等全专业服务咨询；员工结构从注册会计师到注册会计师、招标师、造价师到注册会计师、招标师、造价师、评估师到注册会计师、招标师、造价师、评估师、建造师、经济师、咨询师、律师全类型咨询服务；公司产值从几十万到几百万到几千万到过亿元不断创新。

 攀登精神有了，接下来就是方式方法 ，单靠一个人的力气是不行的，公司每进行的年会，培训，拓展，拉练，竞赛，旅游等活动都是一处处短暂休整的驿站，一次次团结互助，聚力前行再出发的起点。攀登到一定高度就需要阶梯和平台来协助。凡阶皆谓之梯，梯子是不错的选择，公司制订了完善的内部员工业务等级和晋升机制鼓励大家靠综合素质能力提升一步步提高；梯子不能无限的升高，需要借助不同高度的平台来支撑，公司按专业建立了不同的业务公司，按区域设置了不同的分公司，并且尽最大努力将完善了工作环境和条件，供员工尽情施展才华；逆水行舟，不进则退，公司建立了评优树先等激励机制，鼓励大家争做先进集体、先进个人、优秀员工、行业标兵、行业执业资格考取等，公司出台相应的奖励制度，在表彰优秀的同时，也激发着全体员的学习积极性并将知识转化到工作中，同时使大家在实现组织目标的过程中实现个人的目标。通往成功的道路有无数条，金正全体员工沿着决策层制定的路线一路向前勇攀高峰。

 公司决策层一直倡导工作要做好、要讲好、要宣传好、要回报社会。公司紧跟行业主管部门步伐，及时解读行业动态，传达和学习新法律法规和执业标准，为后续工作做好准备；鼓励员工将劳动成果通过通俗易懂的文字、数据、PPT、视频、动画等方法合理、生动的汇报给委托单位；通过集团公司网站、工作中义务为合作单位提供服务、编制公司新闻、发布行业动态等方式对外宣传；积极组织党员活动日、助学捐赠、抗洪抢险、献血、专业服务等公益活动回报社会。

 毛主席曾经说过:“世上无难事，只要肯攀登”。努力攀登的金正人相信流下汗水就会有收获；相信披星戴月路就在前方；相信向着信仰攀登就会有群山仰望。

 作者：燕华东